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“保障员工的健康安全，促进可持续发展“为公司的基本职责，也是公司职业健康安全方针。公司设有职业健康与安全管理委员会，下设安全监督部承接安委会日常工作，每季度组织一次公司级安全会议，回顾检讨公司安全生产运行情况，规划和明确近期的重点安全工作目标。对于员工的心理健康，歌尔也尤其关注，各生产部门设立专职的员工关爱岗位和心理咨询岗位，配合工会工作，定期开展员工接待日活动和心理咨询服务，帮助员工解决生活或工作中的困扰，并成为员工舒缓压力，保持心理健康快乐的重要途径。
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